Etichetă: art. 147 Codul muncii
-
ÎCCJ. DCD admisă. Dispoziţia din Legea nr. 303/2004 referitoare la dreptul la concediu de odihnă de 35 de zile, precum şi de alte concedii, se interpretează în sensul că nu permite cumulul acestui concediu de odihnă cu concediul suplimentar reglementat prin art. 147 din Codul muncii
În Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 47 din 18 ianuarie 2024 a fost publicată Decizia nr. 79/2023 privind examinarea sesizărilor conexate formulate de Curtea de Apel Iaşi – Secţia litigii de muncă şi asigurări sociale în dosarele nr. 1.280/89/2022 şi nr. 3.824/99/2022 în vederea dezlegării unor chestiuni de drept. Text rezumat*, în vigoare…